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Führungskräfte

„Als Führungskraft wird man geboren!“ So heißt es zumindest oft.
Fakt ist, dass man exzellentes Führen lernen und trainieren kann.

  • Sie fragen sich, warum Sie immer so viel auf dem Schreibtisch haben?
  • Sie wünschen sich mehr Zeit für effiziente Führung, anstatt im Operativen festzuhängen?
  • Sie erkennen Konflikte im Team und wollen diese lösen?
  • Ihre Mitarbeiter haben unterschiedliches Know-how und Wissen?
  • Sie müssen alle Mitarbeiter dringend bei einem Change mitnehmen, aber wie?

Ihre Haltung Menschen gegenüber bestimmt über Ihre Wirkung, ob bei Mitarbeitern, Partnern oder Kunden und entscheidet mit über die Verwirklichung Ihrer Ziele. Authentisch und klug zu agieren, macht Sie charismatisch und erfolgreich.

Ich begleite Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
Sprechen Sie mich an.

Einzelcoaching für Führungskräfte

  • Sie brauchen einen Schulterblick auf Ihre Führungsarbeit?
  • Sie wünschen sich einen Sparringspartner, dem Sie vertrauen?
  • Sie möchten mehr über Führung wissen und neue Methoden kennen lernen?
  • Sie brauchen eine Auszeit, von der Sie wirklich profitieren?

Dann passt mein fast-track-Coachingperfekt zu Ihnen.

In Einzelgesprächen erarbeiten wir Ihre Ziele, setzen Meilensteine und leiten konkrete Handlungen für Ihren Führungsalltag daraus ab, die Sie direkt anwenden können. Die Mischung aus Lernen und sich entwickeln: schneller und einfacher als in Seminaren!

Meine vielfältigen Ausbildungen helfen mir dabei, die passenden Werkzeuge für Sie auszusuchen. Ganz individuell. Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus der Praxis: So machen es die anderen, so ticken die Branchen, so kommen Sie sich selbst „auf die Schliche“.

Coaching-Anlässe: Entwicklung, Performancesteigerung, Veränderung der beruflichen Position, Reflektion der eigenen Führungsarbeit, Strategieberatung.

Seminarangebote

Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiterbindung steigern

Der Kampf um Fachkräfte ist in vollem Gange. Wer allein arbeitet, addiert – wer zusammenarbeitet, multipliziert. Nur so können Leistungen verbessert, Zufriedenheit gesteigert, Mitarbeiter motiviert und langfristig gefördert und gehalten werden.

Lernen Sie das Prinzip der Eigenverantwortlichkeit und die daraus folgenden Konsequenzen für Ihr Führungsverhalten kennen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie professionell ihre intrinsischen Motivatoren ansprechen, anstatt einmalig Präsente wie Obstkörbe oder E-Bikes zur Verfügung zu stellen.

Treffen Sie bewusst die Entscheidung, wann Sie anweisen, wann Sie coachen, wann Sie entwickeln. Geben Sie Perspektiven, damit Ihre Mitarbeiter auch Ihre bleiben. So gelingt die Transformation Ihrer Mitarbeiter für 4.0.

Moderne Mitarbeiterführung in der VUCA- Welt

Die Komplexität nimmt in unserer Welt stetig zu, viele Change Prozesse verunsichern. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit, behalten Sie den Überblick und seien Sie der Leuchtturm. Entwickeln und optimieren Sie ihren eigenen Führungsstil, um Ihre Mitarbeiter individuell zu führen und zu entwickeln. Leiten Sie Ihre Mitarbeiter an, aktiv Verantwortung zu übernehmen. So haben Sie mehr Zeit für Ihre Themen und sind gewappnet für eine sich ständig verändernde Arbeitswelt.

Basierend auf kommunikationspsychologischen Erkenntnissen, Führungsmodellen, Werten, Motivationstheorien und dem Prinzip der Eigenverantwortung erarbeiten wir neue Strategien Ihrer Führung.

Teach and coach

Sprache ist das wichtigste Führungsinstrument eines Vorgesetzten, denn führen heißt immer auch: kommunizieren. Erlernen Sie die Kunst, Ihre Mitarbeiter durch Gespräche zielgerichtet zu führen. Entwickeln Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Zielvereinbarungen, Motivation, kritische Betrachtungen und trainieren Sie herausfordernde Gesprächssituationen 1:1 aus Ihrem beruflichen Alltag. Die Mischung aus coachen und lernen gibt den Boost.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Sie wollen mehr Erfolg im Vertrieb, Ihre Organisation und Strukturen verändern? Führungskräfte für die Zukunft fit machen? Dann sprechen Sie mich an! Ich begleite Sie sehr gerne auf Ihrem Weg.

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